


Das ist es, deine Entscheidung wird getroffen: Sie werden ins Ausland gehen und sich dort niederlassen! Sobald Sie dort sind, müssen Sie natürlich etwas finden, um die Rechnungen zu bezahlen: ein Job Wir geben Ihnen 7 Tipps, um schnell einen zu finden!
Beachten Sie zunächst, dass Sie, um einen Arbeitsplatz im Ausland zu bekommen, zumindest in einigen Ländern ein Visum und / oder eine Arbeitserlaubnis benötigen. Sage dir nicht, dass es gut ist im Voraus, denn um sie zu bekommen, ist es manchmal das Kreuz und das Banner , es kann viel Zeit in Anspruch nehmen und kostet dich sogar. Überlegen Sie sich also sorgfältig, bevor Sie Ihr Projekt beginnen, und prüfen Sie, ob Sie nicht die Energie und die Zeit in einen zuvor verlorenen Kampf investieren.
Jedes Land hat seine Codes ... und es ist sinnvoll, dass der Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich ist. Wenn Ihre perfekt auf den luxemburgischen Arbeitsmarkt abgestimmt ist, ist dies in den USA möglicherweise überhaupt nicht der Fall . Gehen Sie über das Internet und sehen Sie, wie Sie es je nach Land präsentieren können, an dem Sie interessiert sind.
Erwägen Sie vor der Jobsuche die Anerkennung Ihrer Zertifizierungen, da die Äquivalenzen von Land zu Land nicht immer gleich sind. Um dieses Verfahren durchzuführen, informieren Sie sich über die zuständige Organisation, an die Sie sich wenden sollten . Beachten Sie, dass dieser oft bezahlt wird.
In der Lage zu sein, sich in der Sprache des Landes, in dem Sie umgezogen sind, auszudrücken, ist unerlässlich ... oder fast! Gehen Sie auf jeden Fall nicht weg und sagen Sie sich, dass Sie Ihr Niveau verbessern können, sobald sich der Job in Ihrer Tasche befindet . Es ist besser, das Gegenteil zu denken und zu sagen, dass man zunächst sein Sprachwissen vertiefen muss. Denken Sie daran, dass Sie wahrscheinlich nicht der einzige an Ort und Stelle sein werden und dass viele Kandidaten sich in der Landessprache ausdrücken können.
Wenn dies der Fall ist, sollten Sie wissen, dass nicht alles verloren ist, wenn Sie Lücken haben, oder dass Ihr Niveau niedrig ist oder sogar völlig Null ist. In einigen Sektoren (insbesondere im Finanz- und IT-Bereich) ist es nicht immer zwingend, die Sprache zu beherrschen.Englisch ist manchmal ausreichend . Natürlich hängt alles von den Personalvermittlern ab. Informieren Sie sich vor Ihrer Abreise.
Sind Sie für ein Vorstellungsgespräch zugelassen? Es wird notwendig sein, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben! Leider suchen Arbeitgeber heutzutage zunehmend nach Personen, die bereits eine oder mehrere berufliche Erfahrungen gemacht haben. Betonen Sie die Fähigkeiten, die Sie während Ihrer vorherigen Arbeit (en) entwickelt haben, sowie die Missionen und Projekte, die Sie abgeschlossen haben .
Landen Sie frisch auf dem Arbeitsmarkt? Markieren Sie die Erfahrungen, die Sie während Ihres Studiums während Ihres Praktikums gemacht haben!
Hast du in Kanada gelebt, als du klein warst? Hast du ein Praktikum in Dublin oder einen Erasmus-Besuch in Madrid? Vergessen Sie nicht, diese Veranstaltung dem Personalberater zu erwähnen, den Sie treffen werden.
Wenn Sie im Ausland gelebt haben und sehen möchten, dass Sie die Erfahrung erneut testen möchten, wird er beruhigt, und er wird leicht erraten, dass Ihre Anpassungsfähigkeit hoch genug ist.
Es ist viel einfacher für Sie, dort einmal einen Job zu bekommen, obwohl es offensichtlich möglich ist, einen Job in Luxemburg zu finden. Für den Job, von dem Sie träumen, werden wahrscheinlich Dutzende und Dutzende Bewerbungen verschickt ... Ein Personalvermittler kann Ihre Bewerbung entlassen, wenn Sie nicht anwesend sind , es sei denn, Ihr Lebenslauf verfügt über wertvolle Vermögenswerte.
Um dorthin zu gelangen, wenn Sie keine Arbeit haben, sind auf jeden Fall einige Investitionen erforderlich. Wenn Sie aktiv danach suchen, sollten Sie es ohne viel Problem finden. Vergewissern Sie sich natürlich vor der Abreise, dass der Bereich, in dem Sie sich entwickeln möchten, nicht blockiert ist.