Alles über Teilarbeitslosigkeit in Luxemburg
In einer Zeit, in der die Gesundheitskrise in Luxemburg weiterhin in vollem Gange ist, hat die luxemburgische Regierung die erste Welle von Unternehmen bestätigt, die auf Kurzzeitarbeit zurückgreifen möchten. Vorteil dieser Lösung, Zulassungsbedingungen und aktuelle Situation für Unternehmen, die Sie sind werden heute vorgestellt.
Was verstehen wir unter Teilarbeitslosigkeit? ?
Um die Beschäftigung in schwierigen Zeiten aufrechtzuerhalten und damit eine Entlassung zu vermeiden, ist Teilarbeitslosigkeit ein System, das von Unternehmen unter bestimmten Bedingungen in Anspruch genommen werden kann, um finanzielle Unterstützung vom Staat zu erhalten. Angesichts der höheren Gewalt, die wir derzeit in Luxemburg aufgrund des Coronavirus erleben, können Unternehmen seit dem 16. März den Zugang zum Teilarbeitslosenprogramm beantragen.
Dieses System ermöglicht auch eine Reduzierung der Lohnkosten, da jedes Unternehmen nach Zahlung der Vergütung an die Arbeitnehmer vom luxemburgischen Staat 80% der normalerweise erhaltenen Löhne erstattet bekommt, so dass sie die Möglichkeit haben, Bargeld zu behalten. Es ist jedoch zu beachten, dass Unternehmen weiterhin Sozialversicherungs- und Arbeitgeberbeiträge an die zuständigen Behörden zahlen müssen.
Welche Teilnahmebedingungen?
Angesichts der aktuellen Situation und der möglichen Auswirkungen auf das Leben von Unternehmen wurden die Bedingungen für die Beantragung und Erlangung von Teilarbeitslosigkeit angepasst. Sind sie dann berechtigt, können alle Unternehmen ihre Tätigkeit aufgrund eines Ereignisses außerhalb des Unternehmens nicht mehr normal ausüben, außer aufgrund der Beschädigung des produktiven Materials.
Konkret muss ein Unternehmen, das sich aufgrund höherer Gewalt auf das Teilarbeitslosenprogramm berufen kann, nachweisen, dass es unter wirtschaftlichen oder rechtlichen Konsequenzen leidet, die es unmöglich machen, die übliche Tätigkeit fortzusetzen, und dass es sich dazu verpflichtet Entlassen Sie aus wirtschaftlichen Gründen keinen Mitarbeiter.
In Bezug auf die Verfahren müssen Unternehmen zunächst, bevor sie überhaupt einen Antrag auf Teilarbeitslosigkeit stellen, die Personaldelegationen (und Gewerkschaftsorganisationen bei durch verbundenen Unternehmen) informieren und sich mit ihnen treffen Tarifverträge). Für praktische Details laden wir Sie ein, die Website guichet.public.lu zu konsultieren.
Panorama der Unternehmen, die sich für diese Lösung entschieden haben
Seit dem 16. März 2020 sind viele Unternehmen gezwungen, auf das Teilarbeitslosenprogramm zurückzugreifen. Erstens meinen wir hier alle Unternehmen, die aufgrund von Regierungsentscheidungen wie Bars oder Geschäften nicht mehr ihre gewohnten Geschäfte betreiben können. In einem zweiten Schritt können wir auch alle Unternehmen aus Sektoren hinzufügen, die nicht durch Regierungsentscheidungen geschlossen wurden, deren Aktivität jedoch stark zurückgegangen ist.
Die Ergebnisse dieser ersten Validierungswelle für Kurzarbeit aufgrund höherer Gewalt im Zusammenhang mit der Covid-19-Krise, die am Montag, dem 6. April, vom Wirtschaftsausschuss vorgestellt wurde, ermöglichten die Validierung der Anträge von 2.594 luxemburgischen Unternehmen, d. H. rund 35.500 Mitarbeiter betroffen.